新聞動(dòng)態(tài)

資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)、招商服務(wù)

今日關(guān)注

首頁(yè)

魯峰武節(jié)前赴部分權(quán)屬企業(yè)調(diào)研并督導(dǎo)安全生產(chǎn)工作

發(fā)布時(shí)間：

2021-12-31

12月31日上午，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)魯峰武赴市富森房屋征收服務(wù)公司、市規(guī)劃信息服務(wù)中心、市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心進(jìn)行實(shí)地調(diào)研

12月31日上午，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)魯峰武赴市富森房屋征收服務(wù)公司、市規(guī)劃信息服務(wù)中心、市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。

魯峰武先后參觀了三家企業(yè)的辦公環(huán)境，就各企業(yè)有關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行了詳細(xì)了解，并實(shí)地督導(dǎo)了各企業(yè)安生生產(chǎn)重點(diǎn)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。在各企業(yè)座談交流現(xiàn)場(chǎng)，市富森房屋征收服務(wù)公司負(fù)責(zé)人孟子琳，市規(guī)劃信息服務(wù)中心負(fù)責(zé)人劉貝貝，市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)人袁野分別就企業(yè)基本情況、近期工作和明年工作計(jì)劃進(jìn)行了簡(jiǎn)要匯報(bào)。

魯峰武對(duì)三家企業(yè)近期工作開展情況給予充分肯定，他表示，各企業(yè)新任領(lǐng)導(dǎo)班子能夠快速進(jìn)入角色、適應(yīng)環(huán)境，并帶領(lǐng)干部職工扎實(shí)拓展業(yè)務(wù)、謀劃工作，展現(xiàn)了奮發(fā)有為的精神面貌，體現(xiàn)了國(guó)控系統(tǒng)凝心聚力謀發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)和局面。

圍繞企業(yè)下步工作，魯峰武指出，一要講團(tuán)結(jié)，作表率。團(tuán)結(jié)就是戰(zhàn)斗力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要按照“少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體”的組織原則，堅(jiān)持“事業(yè)為上，發(fā)展為要”的工作理念，以上率下，團(tuán)結(jié)協(xié)作，步調(diào)一致，確保決策執(zhí)行更有力度。二要敢擔(dān)當(dāng)，善作為。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及廣大職工要各負(fù)其責(zé)，履職擔(dān)當(dāng)。要立足自身工作領(lǐng)域，加強(qiáng)業(yè)務(wù)研究，提升業(yè)務(wù)能力和水平；要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)軟硬件設(shè)施。三要謀發(fā)展，拓業(yè)務(wù)。發(fā)展是解決企業(yè)一切問題的方式和手段，要守好現(xiàn)有業(yè)務(wù)份額，積極主動(dòng)開拓新市場(chǎng)和新業(yè)務(wù)。要科學(xué)謀劃企業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持干字當(dāng)頭，以干促職工素質(zhì)提高，以干贏得業(yè)務(wù)拓展，以干贏得發(fā)展機(jī)遇，以干贏得企業(yè)價(jià)值提升。四要講紀(jì)律，守底線。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，要統(tǒng)籌抓好疫情防控、安全管理等底線性工作，要堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前，完善規(guī)章制度，以鐵的紀(jì)律打造鐵的團(tuán)隊(duì)，保障發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。在工作中要注重培樹“清清爽爽的同事關(guān)系和規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系”，營(yíng)造企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。

今年以來，臨沂國(guó)控集團(tuán)扎實(shí)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革落實(shí)落地。以管理人員能上能下、職工能進(jìn)能出、收入能增能減為目標(biāo)，完成正陽(yáng)照明工程公司、儲(chǔ)備糧油公司等19戶企業(yè)“三項(xiàng)制度”改革工作。同時(shí)，堅(jiān)持深化“選育培用”工作機(jī)制，全面配齊配強(qiáng)規(guī)劃信息服務(wù)中心、人社保障服務(wù)中心等35戶企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展活力和內(nèi)生動(dòng)力。