新聞動(dòng)態(tài)

資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)、招商服務(wù)

今日關(guān)注

首頁(yè)

臨沂國(guó)控集團(tuán)召開(kāi)薪酬與績(jī)效管理制度專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議

發(fā)布時(shí)間：

2021-06-25

6月25日，集團(tuán)績(jī)效考核和薪酬管理制度解讀培訓(xùn)會(huì)議在集團(tuán)五樓會(huì)議室舉辦

為進(jìn)一步推進(jìn)績(jī)效考核工作開(kāi)展，促進(jìn)績(jī)效考核制度有效落地，營(yíng)造貫徹執(zhí)行績(jī)效考核工作的良好氛圍。6月25日，集團(tuán)績(jī)效考核和薪酬管理制度解讀培訓(xùn)會(huì)議在集團(tuán)五樓會(huì)議室舉辦。集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人及部室負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的對(duì)接人等20余人參加了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀中建政研集團(tuán)管理咨詢事業(yè)部咨詢總監(jiān)、國(guó)家一級(jí)人力資源管理師李志欣老師主講，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理邢明月參加會(huì)議并作動(dòng)員講話。

培訓(xùn)前，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理邢明月簡(jiǎn)要闡述了，集團(tuán)績(jī)效考核制度制定的背景及開(kāi)展此次培訓(xùn)的重要意義，并要求各部室參訓(xùn)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，實(shí)事求是地提出好的意見(jiàn)和建議。在今后的工作和執(zhí)行過(guò)程中，加強(qiáng)溝通交流，密切協(xié)作配合，切實(shí)推進(jìn)集團(tuán)全員績(jī)效考核工作落實(shí)落地。

會(huì)上，李志欣老師圍繞崗位績(jī)效、工作能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)與個(gè)人收入相適應(yīng)的按勞分配原則，對(duì)員工薪酬的構(gòu)成，薪級(jí)薪檔的確定，套檔流程等方面進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。并從績(jī)效考核指標(biāo)確定思路、績(jī)效考核組織實(shí)施流程與考核結(jié)果的應(yīng)用等方面對(duì)績(jī)效考核制度進(jìn)行了全方位解讀。最后，李老師針對(duì)部分員工提出的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了答疑解惑。

之后，考核分配部負(fù)責(zé)人丁斌結(jié)合集團(tuán)一季度考核情況，以及在實(shí)際工作中存在問(wèn)題，從考核組織機(jī)構(gòu)、考核方式與流程、考核結(jié)果及應(yīng)用等方面，對(duì)季度績(jī)效考核工作實(shí)施細(xì)則和季度考核工作的具體組織實(shí)施進(jìn)行了介紹。

此次培訓(xùn)不僅讓參訓(xùn)人員進(jìn)一步了解了集團(tuán)薪酬管理和績(jī)效考核有關(guān)制度規(guī)定，同時(shí)提升了對(duì)績(jī)效管理理念的認(rèn)識(shí)，為下一步集團(tuán)全面推行績(jī)效考核規(guī)范化管理，發(fā)揮好績(jī)效考核導(dǎo)向作用打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。